U skladu s radnim zakonodavstvom, zaposlenici koji posao kombiniraju s uspješnim usavršavanjem u obrazovnim institucijama s državnom akreditacijom dobivaju dodatni plaćeni dopust koji mora biti pravilno formaliziran.
Upute
Korak 1
Prvo, za izdavanje studijskog dopusta potrebno je dobiti potvrdu o pozivu iz obrazovne ustanove u kojoj zaposlenik-student studira. Mora sadržavati: prezime, ime, zaštitno ime studenta pozvanog na sjednicu, razdoblje studija (obično 20-26 dana), broj potvrde o državnoj akreditaciji obrazovne institucije. Također, ova potvrda ukazuje na osnovicu za naknadu za obrazovni dopust u iznosu prosječne zarade.
Korak 2
Dalje, zaposlenik kojem treba odobriti studijski dopust piše izjavu. Treba ga uputiti voditelju organizacije i sastaviti ga u skladu s pozivom na poziv, naznačujući razdoblje studijskog dopusta. Ovu prijavu zaposlenik odjela za osoblje registrira u dnevniku ulaznih dokumenata.
3. korak
Tada se sastavlja nalog o pružanju dodatnog plaćenog dopusta. Ovaj dokument ima objedinjeni obrazac br. T-6. Označava prezime, ime, zaštitničko ime zaposlenika kojem je odobren godišnji odmor, razdoblje odmora, osnova za odobravanje odmora - potvrda, poziv, izjava zaposlenika. Nakon potpisa glave, redoslijed se bilježi u odgovarajući časopis.
4. korak
Posljednja faza prijave studijskog dopusta je dobivanje potvrde o potvrdi koju zaposlenik pruža na kraju sesije. Odsutnost ovog dokumenta može poslužiti kao osnova za odbijanje poslodavca da nadoknadi dopust, kao i kao osnova za izricanje disciplinske sankcije zaposleniku. Uz odgovarajuću narudžbu obično se prilažu potvrda o pozivu, zahtjev za odmor, potvrda o potvrdi.
